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深入探讨“请给我结果”
最近读了一本书，书名叫做“请给我结果”，作者是罗伯特·卡尼。这本书不仅提供了很多实用的工作技巧，也让我深刻地认识到自己在工作中存在的问题。以下是我的读后感。
关于“请给我结果”的主旨
这本书的主旨可以概括为：“如何在工作中更高效地达成目标，以及如何与同事、客户等人进行更有效的沟通。”
这个主旨对于每一个职场人士来说都非常重要。很多人在工作中迷失了方向，不知道应该做什么才能更好地完成任务。而这本书则提供了一些实用的方法和技巧，帮助我们更快速地找到正确的方向，并且高效地完成任务。
印象最深刻的几个观点
这本书中有很多观点都非常有启发性，但是我觉得最印象深刻的几个观点包括：
1. 制定SMART目标
SMART目标指具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、合理（Realistic）和时间限制（Time-bound）的目标。这种目标制定方法可以让我们更好地了解自己要做什么，以及如何去做。
2. 关注结果而不是过程
在工作中，我们经常会关注自己正在做什么，而忽略了最终的结果。这种心态会让我们陷入一种“忙碌但无效”的状态。因此，作者提出了一个观点：关注结果而不是过程。只有当我们真正关注最终的结果时，才能更高效地完成任务。
3. 学会说“不”
在工作中，很多人都习惯于接受别人的请求，即使这些请求并不在自己的职责范围之内。然而，这样做会让我们分散精力，并且影响到自己本来应该完成的任务。因此，学会说“不”非常重要。
如何将书中观点运用到实际工作中
读完这本书后，我意识到自己在工作中存在很多问题。因此，在实际工作中，我开始尝试将书中的观点运用到实际中去。
1. 制定SMART目标
在实际工作中，我开始更加注重制定SMART目标。在开始一项任务之前，我会先考虑这个任务是否满足SMART目标。如果不满足，我就会尝试重新制定目标，并且找到更好的方法去完成任务。
2. 关注结果而不是过程
在工作中，我开始更加关注最终的结果。无论是一个小任务还是一个大项目，我都会先考虑最终的结果是什么，并且根据这个结果来安排自己的工作。这样做让我能够更高效地完成任务，并且提升了我的工作质量。
3. 学会说“不”
在工作中，我也学会了说“不”。当有人向我提出一些不在我的职责范围内的请求时，我会礼貌地拒绝，并且向他们解释为什么我不能接受这个请求。这样做让我的工作效率得到了明显的提升。
总结
《请给我结果》是一本非常实用的书籍，在读完之后，我们可以从中学到很多实用的方法和技巧，帮助我们在工作中更高效地完成任务。无论你是一个职场新人还是一个资深的老手，这本书都值得一读。
